文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2006年
34期
170-171
,共2页
职业高等院校%人力资源管理%激励
職業高等院校%人力資源管理%激勵
직업고등원교%인력자원관리%격려
职业高等院校管理过程中,控制是基本职能之一.要有效地控制学校组织,就必须借助人力资源管理理论.我国职业高等院校人力资源管理中存在着一些问题,与现代人力资源开发与管理的要求极不适应.本文根据这些问题,提出了加强职业高等院校人力资源管理的对策.
職業高等院校管理過程中,控製是基本職能之一.要有效地控製學校組織,就必鬚藉助人力資源管理理論.我國職業高等院校人力資源管理中存在著一些問題,與現代人力資源開髮與管理的要求極不適應.本文根據這些問題,提齣瞭加彊職業高等院校人力資源管理的對策.
직업고등원교관리과정중,공제시기본직능지일.요유효지공제학교조직,취필수차조인력자원관리이론.아국직업고등원교인력자원관리중존재착일사문제,여현대인력자원개발여관리적요구겁불괄응.본문근거저사문제,제출료가강직업고등원교인력자원관리적대책.
