教育教学论坛
教育教學論罈
교육교학론단
JIAOYU JIAOXUE LUNTAN
2013年
4期
209-211
,共3页
人力资源管理%薪酬管理%课程项目化%教学创新
人力資源管理%薪酬管理%課程項目化%教學創新
인력자원관리%신수관리%과정항목화%교학창신
目前高职教育所面临的核心任务是课程的改革,课程项目化教学就是促使课程改革走向优质的一条有效途径.本文依据高职教育的培养目标为根本,以薪酬管理课程为例,梳理了人力资源管理岗位必备的能力要求和职业素养,阐述了课程项目化教学改革的总体思路,设计了课程教学项目模块,分解了项目化教学单元任务,并对课程项目化改革的配套措施进行了分析.
目前高職教育所麵臨的覈心任務是課程的改革,課程項目化教學就是促使課程改革走嚮優質的一條有效途徑.本文依據高職教育的培養目標為根本,以薪酬管理課程為例,梳理瞭人力資源管理崗位必備的能力要求和職業素養,闡述瞭課程項目化教學改革的總體思路,設計瞭課程教學項目模塊,分解瞭項目化教學單元任務,併對課程項目化改革的配套措施進行瞭分析.
목전고직교육소면림적핵심임무시과정적개혁,과정항목화교학취시촉사과정개혁주향우질적일조유효도경.본문의거고직교육적배양목표위근본,이신수관리과정위례,소리료인력자원관리강위필비적능력요구화직업소양,천술료과정항목화교학개혁적총체사로,설계료과정교학항목모괴,분해료항목화교학단원임무,병대과정항목화개혁적배투조시진행료분석.
