科学时代
科學時代
과학시대
SCIENTIFIC EPOCH
2012年
22期
,共1页
薪酬管理%薪酬标准%战略目标
薪酬管理%薪酬標準%戰略目標
신수관리%신수표준%전략목표
当前，我国大部分企业的薪酬管理制度都存在很多问题，包括管理者不重视、制度的缺陷等方面，这些问题严重影响了我国企业的正常运营和发展，本文通过对当前我国薪酬管理制度的主要问题进行深入分析，并试着找出相应的解决对策。
噹前，我國大部分企業的薪酬管理製度都存在很多問題，包括管理者不重視、製度的缺陷等方麵，這些問題嚴重影響瞭我國企業的正常運營和髮展，本文通過對噹前我國薪酬管理製度的主要問題進行深入分析，併試著找齣相應的解決對策。
당전，아국대부분기업적신수관리제도도존재흔다문제，포괄관리자불중시、제도적결함등방면，저사문제엄중영향료아국기업적정상운영화발전，본문통과대당전아국신수관리제도적주요문제진행심입분석，병시착조출상응적해결대책。
