商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2013年
3期
104-106
,共3页
人才%核心阵地%能力%校企基地
人纔%覈心陣地%能力%校企基地
인재%핵심진지%능력%교기기지
21世纪,企业间的竞争已经转化为企业人才的竞争,人才成为了企业的核心阵地,如何获取人才以及培养人才是企业战术所向.笔者以校企实践基地为基础,以实践基地组织架构为支撑,以五项修炼为方法,打造平台,实现企业员工学习的无缝化；完善体系,提升企业成员各项能力,形成标准,提高企业学习氛围.从而系统性的为企业储备更多、更优秀、更专业的各项人才
21世紀,企業間的競爭已經轉化為企業人纔的競爭,人纔成為瞭企業的覈心陣地,如何穫取人纔以及培養人纔是企業戰術所嚮.筆者以校企實踐基地為基礎,以實踐基地組織架構為支撐,以五項脩煉為方法,打造平檯,實現企業員工學習的無縫化；完善體繫,提升企業成員各項能力,形成標準,提高企業學習氛圍.從而繫統性的為企業儲備更多、更優秀、更專業的各項人纔
21세기,기업간적경쟁이경전화위기업인재적경쟁,인재성위료기업적핵심진지,여하획취인재이급배양인재시기업전술소향.필자이교기실천기지위기출,이실천기지조직가구위지탱,이오항수련위방법,타조평태,실현기업원공학습적무봉화；완선체계,제승기업성원각항능력,형성표준,제고기업학습분위.종이계통성적위기업저비경다、경우수、경전업적각항인재
