商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2013年
4期
142
,共1页
心理契约%知识型员工%激励机制
心理契約%知識型員工%激勵機製
심리계약%지식형원공%격려궤제
我国学者虽然对心理契约进行了初步研究,但是对于知识性员工的激励方面所做的研究却很不足.我认为,全面认识知识性员工的特殊性,加深对知识性员工的激励,深入了解知识性员工,提高其对企业的忠诚度,是在市场竞争中占据优势的关键之一.
我國學者雖然對心理契約進行瞭初步研究,但是對于知識性員工的激勵方麵所做的研究卻很不足.我認為,全麵認識知識性員工的特殊性,加深對知識性員工的激勵,深入瞭解知識性員工,提高其對企業的忠誠度,是在市場競爭中佔據優勢的關鍵之一.
아국학자수연대심리계약진행료초보연구,단시대우지식성원공적격려방면소주적연구각흔불족.아인위,전면인식지식성원공적특수성,가심대지식성원공적격려,심입료해지식성원공,제고기대기업적충성도,시재시장경쟁중점거우세적관건지일.
