学周刊A版
學週刊A版
학주간A판
LEARNING WEEK
2013年
12期
15-16
,共2页
人力资源管理%实践教学
人力資源管理%實踐教學
인력자원관리%실천교학
人力资源管理课程是新兴的实践课程.因各高等院校的学科发展路径及理念的不同,其课程安排与设置在文理科类型的高校中有所区别.目前,国内高校教育中此类课程教学内容理论过于抽象,实际操作层面专业性强,无论从教师的教学组织,还是从学生的知识理解、运用方面都有相当的难度.对此,笔者从当前高校人力资源课程的教学现状及设计入手,围绕课堂教学进行了实践性教学环节的设计及尝试,针对问题提出了相关的建议.
人力資源管理課程是新興的實踐課程.因各高等院校的學科髮展路徑及理唸的不同,其課程安排與設置在文理科類型的高校中有所區彆.目前,國內高校教育中此類課程教學內容理論過于抽象,實際操作層麵專業性彊,無論從教師的教學組織,還是從學生的知識理解、運用方麵都有相噹的難度.對此,筆者從噹前高校人力資源課程的教學現狀及設計入手,圍繞課堂教學進行瞭實踐性教學環節的設計及嘗試,針對問題提齣瞭相關的建議.
인력자원관리과정시신흥적실천과정.인각고등원교적학과발전로경급이념적불동,기과정안배여설치재문이과류형적고교중유소구별.목전,국내고교교육중차류과정교학내용이론과우추상,실제조작층면전업성강,무론종교사적교학조직,환시종학생적지식리해、운용방면도유상당적난도.대차,필자종당전고교인력자원과정적교학현상급설계입수,위요과당교학진행료실천성교학배절적설계급상시,침대문제제출료상관적건의.
