青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
25期
125-125
,共1页
人力资源%激励机制%管理
人力資源%激勵機製%管理
인력자원%격려궤제%관리
当前，人才是企业的核心竞争要素，人才对于企业的发展至关重要。谁拥有了人才，谁就拥有了竞争的主动权。人力资源作为企业的重要资源，如何运用激励机制促进人类资源的管理是企业面临的重要问题。文章分析了当前企业人力资源管理中存在的主要问题，并提出了相应的措施。
噹前，人纔是企業的覈心競爭要素，人纔對于企業的髮展至關重要。誰擁有瞭人纔，誰就擁有瞭競爭的主動權。人力資源作為企業的重要資源，如何運用激勵機製促進人類資源的管理是企業麵臨的重要問題。文章分析瞭噹前企業人力資源管理中存在的主要問題，併提齣瞭相應的措施。
당전，인재시기업적핵심경쟁요소，인재대우기업적발전지관중요。수옹유료인재，수취옹유료경쟁적주동권。인력자원작위기업적중요자원，여하운용격려궤제촉진인류자원적관리시기업면림적중요문제。문장분석료당전기업인력자원관리중존재적주요문제，병제출료상응적조시。
