青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
25期
106-107
,共2页
80后%思想政治工作%地铁
80後%思想政治工作%地鐵
80후%사상정치공작%지철
现在80后员工逐渐成为各个企业各个部门的主力军，生活背景以及成长环境决定了他们人生观、价值观、世界观以及行为方式上都有很大特点。这就对企业对于80后员工的管理方式提出了更高的要求，用人单位应该在了解他们性格特点的基础上，采取有效的措施加强对其的思想政治工作。文章以地铁行业为例，对80后员工政治思想工作的建设进行了探讨。
現在80後員工逐漸成為各箇企業各箇部門的主力軍，生活揹景以及成長環境決定瞭他們人生觀、價值觀、世界觀以及行為方式上都有很大特點。這就對企業對于80後員工的管理方式提齣瞭更高的要求，用人單位應該在瞭解他們性格特點的基礎上，採取有效的措施加彊對其的思想政治工作。文章以地鐵行業為例，對80後員工政治思想工作的建設進行瞭探討。
현재80후원공축점성위각개기업각개부문적주력군，생활배경이급성장배경결정료타문인생관、개치관、세계관이급행위방식상도유흔대특점。저취대기업대우80후원공적관리방식제출료경고적요구，용인단위응해재료해타문성격특점적기출상，채취유효적조시가강대기적사상정치공작。문장이지철행업위례，대80후원공정치사상공작적건설진행료탐토。
