CAJ | 학술논문

近年来，在中国劳动密集型产业领域中普遍出现劳动者积极主动要求加班的畸形劳动现象。劳动者自愿加班虽给其带来短期经济利益，但从长远看，该行为对劳动者自身健康、家庭幸福、和谐社会的构建均带来一定的负面影响。文章通过分析上述现象的成因，继而提出应从国家层面建立集体谈判机制以提高劳动者议价能力、立法完善加班费计算基数以提高企业加班成本、加强劳动监察执行等方面进行努力的相关建议，从而实现有效控制劳动者自愿加班的现象。
근년래，재중국노동밀집형산업영역중보편출현노동자적겁주동요구가반적기형노동현상。노동자자원가반수급기대래단기경제이익，단종장원간，해행위대노동자자신건강、가정행복、화해사회적구건균대래일정적부면영향。문장통과분석상술현상적성인，계이제출응종국가층면건립집체담판궤제이제고노동자의개능력、입법완선가반비계산기수이제고기업가반성본、가강노동감찰집행등방면진행노력적상관건의，종이실현유효공제노동자자원가반적현상。