价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2013年
16期
176-177,178
,共3页
蘑菇管理%九型人格%人才配置
蘑菇管理%九型人格%人纔配置
마고관리%구형인격%인재배치
mushroom management%enneagram%the allocation of talents
蘑菇管理是入职初期组织管理新进员工的一种方式。此阶段新进员工的表现是管理者配置人才的重要依据。文章以九型人格理论为基础，从组织角度分析蘑菇管理阶段新进员工的表现，以提高组织配置人才的科学性和合理性，并为新进员工度过蘑菇管理阶段提供建议。
蘑菇管理是入職初期組織管理新進員工的一種方式。此階段新進員工的錶現是管理者配置人纔的重要依據。文章以九型人格理論為基礎，從組織角度分析蘑菇管理階段新進員工的錶現，以提高組織配置人纔的科學性和閤理性，併為新進員工度過蘑菇管理階段提供建議。
마고관리시입직초기조직관리신진원공적일충방식。차계단신진원공적표현시관리자배치인재적중요의거。문장이구형인격이론위기출，종조직각도분석마고관리계단신진원공적표현，이제고조직배치인재적과학성화합이성，병위신진원공도과마고관리계단제공건의。
