CAJ | 학술논문

进入二十一世纪以来，我国的高等职业教育人才培养进行了诸多探索与尝试，其中“订单培养”被认为是比较理想的人才培养模式之一，它比较好的解决了人才培养与市场需求脱节的弊端，并促进学生的稳定就业，但是实施过程中仍然面临许多困难和问题，比如办学机制体制固化、行业功能缺失、培养资源不足等现状亟待解决。针对学校专业设置和市场环境，选择企业开展订单培养，获得运行机制和办学能力的突破，为区域经济的发展和职教事业的进步起到积极的推动作用。
진입이십일세기이래，아국적고등직업교육인재배양진행료제다탐색여상시，기중“정단배양”피인위시비교이상적인재배양모식지일，타비교호적해결료인재배양여시장수구탈절적폐단，병촉진학생적은정취업，단시실시과정중잉연면림허다곤난화문제，비여판학궤제체제고화、행업공능결실、배양자원불족등현상극대해결。침대학교전업설치화시장배경，선택기업개전정단배양，획득운행궤제화판학능력적돌파，위구역경제적발전화직교사업적진보기도적겁적추동작용。