价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2013年
17期
172-173
,共2页
民营企业%工作设计%工作丰富化%激励
民營企業%工作設計%工作豐富化%激勵
민영기업%공작설계%공작봉부화%격려
private enterprise%work design%job enrichment%incentive
本文基于赫茨伯格双因素理论进行分析，通过工作丰富化的观点提出相应的解决方案，从加强工作完整自主性，参与性激励和多元化激励机制三个方面，提出了对于民营企业问题的解决方案，希望能对民营企业的工作设计激励模式指出一个可以为之努力的方向。
本文基于赫茨伯格雙因素理論進行分析，通過工作豐富化的觀點提齣相應的解決方案，從加彊工作完整自主性，參與性激勵和多元化激勵機製三箇方麵，提齣瞭對于民營企業問題的解決方案，希望能對民營企業的工作設計激勵模式指齣一箇可以為之努力的方嚮。
본문기우혁자백격쌍인소이론진행분석，통과공작봉부화적관점제출상응적해결방안，종가강공작완정자주성，삼여성격려화다원화격려궤제삼개방면，제출료대우민영기업문제적해결방안，희망능대민영기업적공작설계격려모식지출일개가이위지노력적방향。
