商情
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상정
SHANGQING
2013年
16期
154
,共1页
人力资源管理%校园招聘%高校毕业生
人力資源管理%校園招聘%高校畢業生
인력자원관리%교완초빙%고교필업생
校园招聘是一项系统化和程序化的工程.从进行工作分析和人力资源规划开始,根据企业战略确定人力资源需求,然后制定包括招聘人数、时间、地点、预算等要素的招聘计划,权衡利弊之后再选择切实可行的校园招聘方式.选择可靠的外包商更可以让校园招聘事倍功半.
校園招聘是一項繫統化和程序化的工程.從進行工作分析和人力資源規劃開始,根據企業戰略確定人力資源需求,然後製定包括招聘人數、時間、地點、預算等要素的招聘計劃,權衡利弊之後再選擇切實可行的校園招聘方式.選擇可靠的外包商更可以讓校園招聘事倍功半.
교완초빙시일항계통화화정서화적공정.종진행공작분석화인력자원규화개시,근거기업전략학정인력자원수구,연후제정포괄초빙인수、시간、지점、예산등요소적초빙계화,권형리폐지후재선택절실가행적교완초빙방식.선택가고적외포상경가이양교완초빙사배공반.
