中外医疗
中外醫療
중외의료
CHINA FOREIGN MEDICAL TREATMENT
2013年
4期
152-153
,共2页
绩效考核%护理管理%护理质量%护理
績效攷覈%護理管理%護理質量%護理
적효고핵%호리관리%호리질량%호리
目的 探讨绩效考核制度在护理管理中应用取得的效果,分析绩效考核对提高医院质量的有效性.方法 于2011年1月起在该院护理管理工作中实施绩效考核制度,作为实验阶段.以2010年进行常规护理管理阶段为对照组阶段.观察并对比两阶段护理管理下护理质量,包括基础护理、心理护理、健康教育、技术操作、理论学习,并将结果进行统计学分析.结果 实验阶段通过绩效考核制度,该院护理管理质量,包括基础护理、心理护理、健康教育、技术操作、理论学习均高于对照阶段,组间比较,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 在医院护理管理工作中采用绩效考核有助于提高医院的护理管理质量,且效果显著,值得应用.
目的 探討績效攷覈製度在護理管理中應用取得的效果,分析績效攷覈對提高醫院質量的有效性.方法 于2011年1月起在該院護理管理工作中實施績效攷覈製度,作為實驗階段.以2010年進行常規護理管理階段為對照組階段.觀察併對比兩階段護理管理下護理質量,包括基礎護理、心理護理、健康教育、技術操作、理論學習,併將結果進行統計學分析.結果 實驗階段通過績效攷覈製度,該院護理管理質量,包括基礎護理、心理護理、健康教育、技術操作、理論學習均高于對照階段,組間比較,差異有統計學意義(P＜0.05).結論 在醫院護理管理工作中採用績效攷覈有助于提高醫院的護理管理質量,且效果顯著,值得應用.
목적 탐토적효고핵제도재호리관리중응용취득적효과,분석적효고핵대제고의원질량적유효성.방법 우2011년1월기재해원호리관리공작중실시적효고핵제도,작위실험계단.이2010년진행상규호리관리계단위대조조계단.관찰병대비량계단호리관리하호리질량,포괄기출호리、심리호리、건강교육、기술조작、이론학습,병장결과진행통계학분석.결과 실험계단통과적효고핵제도,해원호리관리질량,포괄기출호리、심리호리、건강교육、기술조작、이론학습균고우대조계단,조간비교,차이유통계학의의(P＜0.05).결론 재의원호리관리공작중채용적효고핵유조우제고의원적호리관리질량,차효과현저,치득응용.
