现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2013年
3期
211
,共1页
经济处罚权%有效管理%劳动合同%劳动法律法规
經濟處罰權%有效管理%勞動閤同%勞動法律法規
경제처벌권%유효관리%노동합동%노동법율법규
讨薪纠纷始终是劳动纠纷的首要原因,随着法律意识的普遍提高,企业、员工多从法律途径寻求解决,其中经济处罚权成为双方争议的关键点,关于此项权利的讨论也日益激烈,各地法规甚至相互冲突,劳动法律法规保护劳工的精神甚至因此歪曲,这种混乱状况极不利于社会稳定、经济发展,因此有必要对此正本清源.
討薪糾紛始終是勞動糾紛的首要原因,隨著法律意識的普遍提高,企業、員工多從法律途徑尋求解決,其中經濟處罰權成為雙方爭議的關鍵點,關于此項權利的討論也日益激烈,各地法規甚至相互遲突,勞動法律法規保護勞工的精神甚至因此歪麯,這種混亂狀況極不利于社會穩定、經濟髮展,因此有必要對此正本清源.
토신규분시종시노동규분적수요원인,수착법률의식적보편제고,기업、원공다종법률도경심구해결,기중경제처벌권성위쌍방쟁의적관건점,관우차항권리적토론야일익격렬,각지법규심지상호충돌,노동법율법규보호노공적정신심지인차왜곡,저충혼란상황겁불리우사회은정、경제발전,인차유필요대차정본청원.
