中外医疗
中外醫療
중외의료
CHINA FOREIGN MEDICAL TREATMENT
2012年
36期
9,11
,共2页
量化绩效考核%护理%满意度
量化績效攷覈%護理%滿意度
양화적효고핵%호리%만의도
目的 评价量化绩效考核在护理人员工作中的应用.方法 对该院临床护理支持中心的护理人员39人,进行工作分析、制定考核标准、制定考核项目具体实施方法、进行考核评价并统计患者和医生的满意度.结果 量化考核的平均成绩达到(91.21±1.74)分,且实施后病人和医生的满意度都显著高于实施前,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 量化绩效考核提高了临床护理支持中心的护理质量,提升了患者和医生的满意度.
目的 評價量化績效攷覈在護理人員工作中的應用.方法 對該院臨床護理支持中心的護理人員39人,進行工作分析、製定攷覈標準、製定攷覈項目具體實施方法、進行攷覈評價併統計患者和醫生的滿意度.結果 量化攷覈的平均成績達到(91.21±1.74)分,且實施後病人和醫生的滿意度都顯著高于實施前,差異有統計學意義(P＜0.05).結論 量化績效攷覈提高瞭臨床護理支持中心的護理質量,提升瞭患者和醫生的滿意度.
목적 평개양화적효고핵재호리인원공작중적응용.방법 대해원림상호리지지중심적호리인원39인,진행공작분석、제정고핵표준、제정고핵항목구체실시방법、진행고핵평개병통계환자화의생적만의도.결과 양화고핵적평균성적체도(91.21±1.74)분,차실시후병인화의생적만의도도현저고우실시전,차이유통계학의의(P＜0.05).결론 양화적효고핵제고료림상호리지지중심적호리질량,제승료환자화의생적만의도.
