CAJ | 학술논문

年薪制是我国目前企业高管普通采用的薪酬模式，与传统的工资制度相比，年薪制无论是工薪收入的核定规则还是发放方式都发生了较大的变化。《个人所得税法》在2011年也进行了自1993年以来最大的一次修改，除了调高起征点以外，税率、级差等均有较大幅度的调整。针对这些新的变化，有必要从税收视角对现行的年薪制进行分析研究，提出符合新税法规则的税负最优薪酬发放方案，以实现合理避税，减少不必要的税金支出。
년신제시아국목전기업고관보통채용적신수모식，여전통적공자제도상비，년신제무론시공신수입적핵정규칙환시발방방식도발생료교대적변화。《개인소득세법》재2011년야진행료자1993년이래최대적일차수개，제료조고기정점이외，세솔、급차등균유교대폭도적조정。침대저사신적변화，유필요종세수시각대현행적년신제진행분석연구，제출부합신세법규칙적세부최우신수발방방안，이실현합리피세，감소불필요적세금지출。