价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2014年
15期
159-159,160
,共2页
高管薪酬%激励机制%国有企业
高管薪酬%激勵機製%國有企業
고관신수%격려궤제%국유기업
executive compensation%incentive mechanism%state-owned enterprises
本文通过大量的数据分析了我国高管薪酬现状，提出了薪酬设计中存在的问题，并对高管薪酬的合理构建提出了建议。
本文通過大量的數據分析瞭我國高管薪酬現狀，提齣瞭薪酬設計中存在的問題，併對高管薪酬的閤理構建提齣瞭建議。
본문통과대량적수거분석료아국고관신수현상，제출료신수설계중존재적문제，병대고관신수적합리구건제출료건의。
This paper analyzes the situation of executive compensation in China through large amounts of data, proposes problems and reasonable suggestions.
