商情
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상정
SHANGQING
2013年
30期
105
,共1页
国有企业%激励%股权激励%分红权激励
國有企業%激勵%股權激勵%分紅權激勵
국유기업%격려%고권격려%분홍권격려
改革开放以来,我国的经济建设取得了巨大的发展,作为国民经济重要组成部分的国有企业,更是处在经济改革的中心位置.国有企业负责人的激励机制经过近些年的改革已经形成了一个相对完整、合理的体系,对于国有企业经营业绩的提高,取到了非常重要的指挥棒的作用.本文对我国现有的国有企业负责人的激励机制进行详细、系统的梳理.
改革開放以來,我國的經濟建設取得瞭巨大的髮展,作為國民經濟重要組成部分的國有企業,更是處在經濟改革的中心位置.國有企業負責人的激勵機製經過近些年的改革已經形成瞭一箇相對完整、閤理的體繫,對于國有企業經營業績的提高,取到瞭非常重要的指揮棒的作用.本文對我國現有的國有企業負責人的激勵機製進行詳細、繫統的梳理.
개혁개방이래,아국적경제건설취득료거대적발전,작위국민경제중요조성부분적국유기업,경시처재경제개혁적중심위치.국유기업부책인적격려궤제경과근사년적개혁이경형성료일개상대완정、합리적체계,대우국유기업경영업적적제고,취도료비상중요적지휘봉적작용.본문대아국현유적국유기업부책인적격려궤제진행상세、계통적소리.
