商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
33期
218
,共1页
激发%教育工作者%能动性
激髮%教育工作者%能動性
격발%교육공작자%능동성
市场竞争日趋激烈,企业间竞争归根到底是人力资源的竞争和职工整体素质的较量上.企业职工教育作为人力资源培训的基地,能否调动教育工作者的积极性、培养他们的责任感和企业归属感、激发职工的战斗力,为矿区培养高素质、高技能的职工队伍成了成为素质提升的关键,关乎企业生存和发展的根本所在.
市場競爭日趨激烈,企業間競爭歸根到底是人力資源的競爭和職工整體素質的較量上.企業職工教育作為人力資源培訓的基地,能否調動教育工作者的積極性、培養他們的責任感和企業歸屬感、激髮職工的戰鬥力,為礦區培養高素質、高技能的職工隊伍成瞭成為素質提升的關鍵,關乎企業生存和髮展的根本所在.
시장경쟁일추격렬,기업간경쟁귀근도저시인력자원적경쟁화직공정체소질적교량상.기업직공교육작위인력자원배훈적기지,능부조동교육공작자적적겁성、배양타문적책임감화기업귀속감、격발직공적전두력,위광구배양고소질、고기능적직공대오성료성위소질제승적관건,관호기업생존화발전적근본소재.
