商情
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상정
SHANGQING
2013年
31期
206
,共1页
批评%管理%艺术
批評%管理%藝術
비평%관리%예술
批评是一门艺术.批评是推动工作的武器.批评对于个人来说,是帮助他人改正缺点,自我进步的有效方法,对于领导者来说,是改善管理的重要手段.所以,当我们发现别人的过失时,及时地予以指正和批评,是很有必要的.俗话说:尺有所短寸有所长.作为一个高效的管理者,最困难的部分是向员工传达你的批评.如果你太严厉,他们会有情绪上的抵触,也不会听你的.如果你太含蓄,他们又不把它当回事儿.因此,如果你想塑造一个训练有素、团结、有战斗力的员工队伍,如果你想让你的下属按照你期望的方式和行为来完成任务,取得预期的成果,就必须要有效地掌握“批评”这个武器,来矫正、规范和塑造员工的行为、团队的文化,打造团队的整体战斗力.
批評是一門藝術.批評是推動工作的武器.批評對于箇人來說,是幫助他人改正缺點,自我進步的有效方法,對于領導者來說,是改善管理的重要手段.所以,噹我們髮現彆人的過失時,及時地予以指正和批評,是很有必要的.俗話說:呎有所短吋有所長.作為一箇高效的管理者,最睏難的部分是嚮員工傳達妳的批評.如果妳太嚴厲,他們會有情緒上的牴觸,也不會聽妳的.如果妳太含蓄,他們又不把它噹迴事兒.因此,如果妳想塑造一箇訓練有素、糰結、有戰鬥力的員工隊伍,如果妳想讓妳的下屬按照妳期望的方式和行為來完成任務,取得預期的成果,就必鬚要有效地掌握“批評”這箇武器,來矯正、規範和塑造員工的行為、糰隊的文化,打造糰隊的整體戰鬥力.
비평시일문예술.비평시추동공작적무기.비평대우개인래설,시방조타인개정결점,자아진보적유효방법,대우령도자래설,시개선관리적중요수단.소이,당아문발현별인적과실시,급시지여이지정화비평,시흔유필요적.속화설:척유소단촌유소장.작위일개고효적관리자,최곤난적부분시향원공전체니적비평.여과니태엄려,타문회유정서상적저촉,야불회은니적.여과니태함축,타문우불파타당회사인.인차,여과니상소조일개훈련유소、단결、유전두력적원공대오,여과니상양니적하속안조니기망적방식화행위래완성임무,취득예기적성과,취필수요유효지장악“비평”저개무기,래교정、규범화소조원공적행위、단대적문화,타조단대적정체전두력.
