商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
31期
191-193,241
,共4页
家族式管理%血缘关系%信任文化%专业化管理
傢族式管理%血緣關繫%信任文化%專業化管理
가족식관리%혈연관계%신임문화%전업화관리
当前温州经济迎来了新的转型时期,温州模式造就了温州民营经济的神话,但如今在新的国内和国际经济环境背景下,温州模式在经济转型中面临着消亡的问题；温州大部分民营企业依然处于传统家族式管理模式中,产权结构单一,职业经理人缺位,管理制度模糊,企业发展后劲乏力.温州模式不能停留在原来的水平上,迫切需要进行管理模式的突破和创新,要在管理模式上突破传统家族式.只有打破传统的信任文化才能克服家族企业管理模式转型的“瓶颈”,才能真正满足企业发展的需求.
噹前溫州經濟迎來瞭新的轉型時期,溫州模式造就瞭溫州民營經濟的神話,但如今在新的國內和國際經濟環境揹景下,溫州模式在經濟轉型中麵臨著消亡的問題；溫州大部分民營企業依然處于傳統傢族式管理模式中,產權結構單一,職業經理人缺位,管理製度模糊,企業髮展後勁乏力.溫州模式不能停留在原來的水平上,迫切需要進行管理模式的突破和創新,要在管理模式上突破傳統傢族式.隻有打破傳統的信任文化纔能剋服傢族企業管理模式轉型的“瓶頸”,纔能真正滿足企業髮展的需求.
당전온주경제영래료신적전형시기,온주모식조취료온주민영경제적신화,단여금재신적국내화국제경제배경배경하,온주모식재경제전형중면림착소망적문제；온주대부분민영기업의연처우전통가족식관리모식중,산권결구단일,직업경리인결위,관리제도모호,기업발전후경핍력.온주모식불능정류재원래적수평상,박절수요진행관리모식적돌파화창신,요재관리모식상돌파전통가족식.지유타파전통적신임문화재능극복가족기업관리모식전형적“병경”,재능진정만족기업발전적수구.
