商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
31期
163
,共1页
社会化%专业化%新型人事管理方式
社會化%專業化%新型人事管理方式
사회화%전업화%신형인사관리방식
人事代理是在社会主义市场经济条件下,实现人才资源配置和服务市场化、社会化的有效途径.有利于规范用人行为、转换用人机制,有效保障广大人才的合法权益.
人事代理是在社會主義市場經濟條件下,實現人纔資源配置和服務市場化、社會化的有效途徑.有利于規範用人行為、轉換用人機製,有效保障廣大人纔的閤法權益.
인사대리시재사회주의시장경제조건하,실현인재자원배치화복무시장화、사회화적유효도경.유리우규범용인행위、전환용인궤제,유효보장엄대인재적합법권익.
