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CHARMING CHINA
2013年
13期
382-382
,共1页
企业%人才%管理工作%现状%对策
企業%人纔%管理工作%現狀%對策
기업%인재%관리공작%현상%대책
企业管理归根到底是对人的管理，以人为本是优秀企业管理者共同的理念，一个企业要发展壮大必须重视企业的人事管理工作，完善人事人才管理制度，重视人才、留住人才。本文主要对当前企业人才管理现状进行了分析，并在此基础上提出解决问题的有效对策。以期不断完善新形势下企业的人才工作，不断促进企业的可持续发展。
企業管理歸根到底是對人的管理，以人為本是優秀企業管理者共同的理唸，一箇企業要髮展壯大必鬚重視企業的人事管理工作，完善人事人纔管理製度，重視人纔、留住人纔。本文主要對噹前企業人纔管理現狀進行瞭分析，併在此基礎上提齣解決問題的有效對策。以期不斷完善新形勢下企業的人纔工作，不斷促進企業的可持續髮展。
기업관리귀근도저시대인적관리，이인위본시우수기업관리자공동적이념，일개기업요발전장대필수중시기업적인사관리공작，완선인사인재관리제도，중시인재、류주인재。본문주요대당전기업인재관리현상진행료분석，병재차기출상제출해결문제적유효대책。이기불단완선신형세하기업적인재공작，불단촉진기업적가지속발전。
