CAJ | 학술논문

　　随着社会的发展，科技的进步，人才素质测评的手段和方式日新月异。利用计算机信息技术进行人才测评成为了重要的工具和手段。人才测评在心理测评、人工智能、信息技术、高级程序语言和多媒体技术等基础上的测评工具，大大提高了一般人才素质测评的应用范围。本文从人才素质测评的理论、测评方法、测评技术信息化和测评系统化等方面进行了深入研究；同时论述了信息技术应用于人才素质测评的理论依据和人才素质测评信息化对一般人才素质测评技术的提升，分析了信息技术应用于人才素质测评领域的效能。
　　수착사회적발전，과기적진보，인재소질측평적수단화방식일신월이。이용계산궤신식기술진행인재측평성위료중요적공구화수단。인재측평재심리측평、인공지능、신식기술、고급정서어언화다매체기술등기출상적측평공구，대대제고료일반인재소질측평적응용범위。본문종인재소질측평적이론、측평방법、측평기술신식화화측평계통화등방면진행료심입연구；동시논술료신식기술응용우인재소질측평적이론의거화인재소질측평신식화대일반인재소질측평기술적제승，분석료신식기술응용우인재소질측평영역적효능。