文教资料
文教資料
문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2013年
28期
105-106
,共2页
层次分析法%高职院校%教师绩效评价%指标体系%评价模型
層次分析法%高職院校%教師績效評價%指標體繫%評價模型
층차분석법%고직원교%교사적효평개%지표체계%평개모형
本文采用层次分析法,构建高职院校教师绩效评价模型,并随机抽取四名教师,用所设计的评价指标体系和评价模型进行实证分析,为高职人事管理制度和绩效考核提供参考.
本文採用層次分析法,構建高職院校教師績效評價模型,併隨機抽取四名教師,用所設計的評價指標體繫和評價模型進行實證分析,為高職人事管理製度和績效攷覈提供參攷.
본문채용층차분석법,구건고직원교교사적효평개모형,병수궤추취사명교사,용소설계적평개지표체계화평개모형진행실증분석,위고직인사관리제도화적효고핵제공삼고.
