价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2013年
23期
171-172
,共2页
协调%企业内部%平衡杠杆%策略
協調%企業內部%平衡槓桿%策略
협조%기업내부%평형강간%책략
coordination%internal%equilibrium lever%strategy
借鉴物理学的平衡杠杆原理，企业内部协调可概括为天平型、扁担型、杆秤型三种类型策略。通过实行目标管理、建立激励机制、建设企业文化、建立规范制度等方式使企业取得长期的平衡；通过各种积极和消极协调方式灵活轻松地解决失衡问题。
藉鑒物理學的平衡槓桿原理，企業內部協調可概括為天平型、扁擔型、桿秤型三種類型策略。通過實行目標管理、建立激勵機製、建設企業文化、建立規範製度等方式使企業取得長期的平衡；通過各種積極和消極協調方式靈活輕鬆地解決失衡問題。
차감물이학적평형강간원리，기업내부협조가개괄위천평형、편담형、간칭형삼충류형책략。통과실행목표관리、건립격려궤제、건설기업문화、건립규범제도등방식사기업취득장기적평형；통과각충적겁화소겁협조방식령활경송지해결실형문제。
Internal coordination can be summarized as three types of strategies, including balance type, shoulder pole type, and steelyard type. The enterprise can achieve long-term equilibrium by implementing target management, incentive mechanism, enterprise culture and standardized system, solve non-equilibrium problems by a variety of positive and negative coordination actions.
