法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2013年
19期
274-275
,共2页
女性就业%歧视%平等%正义
女性就業%歧視%平等%正義
녀성취업%기시%평등%정의
女性由于生理上与男性的区别,加上受中国古代“男尊女卑”、“三从四德”等观念的影响,导致了现在职场上人们对女性都存在一定程度上的偏见,各种直接与间接的歧视更是五花八门,这其实是对女性平等权和公平正义的严重践踏.对此,在平等的基础上,给予女性一定的差别待遇,特别的照顾,是消除对女性歧视的关键.
女性由于生理上與男性的區彆,加上受中國古代“男尊女卑”、“三從四德”等觀唸的影響,導緻瞭現在職場上人們對女性都存在一定程度上的偏見,各種直接與間接的歧視更是五花八門,這其實是對女性平等權和公平正義的嚴重踐踏.對此,在平等的基礎上,給予女性一定的差彆待遇,特彆的照顧,是消除對女性歧視的關鍵.
녀성유우생리상여남성적구별,가상수중국고대“남존녀비”、“삼종사덕”등관념적영향,도치료현재직장상인문대녀성도존재일정정도상적편견,각충직접여간접적기시경시오화팔문,저기실시대녀성평등권화공평정의적엄중천답.대차,재평등적기출상,급여녀성일정적차별대우,특별적조고,시소제대녀성기시적관건.
