科技创新与应用
科技創新與應用
과기창신여응용
Technology Innovation and Application
2013年
25期
264-264
,共1页
典型事故%案例分析%煤矿安全%心理培训
典型事故%案例分析%煤礦安全%心理培訓
전형사고%안례분석%매광안전%심리배훈
在煤矿企业安全生产过程中,劳动者使其最主要影响因素,也是践行安全生产的基本主体。矿井下劳动者的任何不安全行为,都有可能导致恶性的安全事故,进而造成十分严重的经济和人员损失。其中,心理因素是对煤矿安全生产过程影响最大的因素之一,劳动者对于安全生产工作认识的深化,能够显著提高煤炭生产工作的安全性,因此,煤矿生产企业应针对自身的实际情况,通过安全教育等方式,转变劳动者的工作技能和状态,从而降低煤矿安全事故发生率。本文针对煤矿安全生产过程中常见的不安全行为心理因素进行了分析,在此基础上探讨了基于典型事故案例分析的安全心理培训措施和作用。
在煤礦企業安全生產過程中,勞動者使其最主要影響因素,也是踐行安全生產的基本主體。礦井下勞動者的任何不安全行為,都有可能導緻噁性的安全事故,進而造成十分嚴重的經濟和人員損失。其中,心理因素是對煤礦安全生產過程影響最大的因素之一,勞動者對于安全生產工作認識的深化,能夠顯著提高煤炭生產工作的安全性,因此,煤礦生產企業應針對自身的實際情況,通過安全教育等方式,轉變勞動者的工作技能和狀態,從而降低煤礦安全事故髮生率。本文針對煤礦安全生產過程中常見的不安全行為心理因素進行瞭分析,在此基礎上探討瞭基于典型事故案例分析的安全心理培訓措施和作用。
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