商情
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상정
SHANGQING
2013年
23期
235
,共1页
培训%内训师%内训师开发管理体系%构建
培訓%內訓師%內訓師開髮管理體繫%構建
배훈%내훈사%내훈사개발관리체계%구건
在经济发展和市场竞争加剧的压力下,保证通信企业生存并实现可持续发展已经成为企业管理者最为关注的课题.阐述了通过构建高效内训师开发管理体系,在企业内激发团队、个人开拓性学习和创新,来持续创造、传播、积累企业专有知识,提升企业核心竞争力,并取得长期竞争优势.
在經濟髮展和市場競爭加劇的壓力下,保證通信企業生存併實現可持續髮展已經成為企業管理者最為關註的課題.闡述瞭通過構建高效內訓師開髮管理體繫,在企業內激髮糰隊、箇人開拓性學習和創新,來持續創造、傳播、積纍企業專有知識,提升企業覈心競爭力,併取得長期競爭優勢.
재경제발전화시장경쟁가극적압력하,보증통신기업생존병실현가지속발전이경성위기업관리자최위관주적과제.천술료통과구건고효내훈사개발관리체계,재기업내격발단대、개인개탁성학습화창신,래지속창조、전파、적루기업전유지식,제승기업핵심경쟁력,병취득장기경쟁우세.
