CAJ | 학술논문

目前，多数民办高校师资力量较为薄弱，教师构成较为复杂，其流动性及流失率较大，影响了教学质量的提高。如何利用有限的资源对教师进行激励，建立一套切实有效的激励机制，充分调动广大教师的工作积极性，稳定教师队伍，是民办高校实现长足发展的迫切需要。本文通过对民办高校教师激励现状进行分析，指出了当前民办高校教师激励过程中存在的问题，并对实施有效的激励机制提出建议和对策。
목전，다수민판고교사자역량교위박약，교사구성교위복잡，기류동성급류실솔교대，영향료교학질량적제고。여하이용유한적자원대교사진행격려，건립일투절실유효적격려궤제，충분조동엄대교사적공작적겁성，은정교사대오，시민판고교실현장족발전적박절수요。본문통과대민판고교교사격려현상진행분석，지출료당전민판고교교사격려과정중존재적문제，병대실시유효적격려궤제제출건의화대책。