商情
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상정
SHANGQING
2013年
15期
77
,共1页
培训与开发%企业%核心竞争力%对策
培訓與開髮%企業%覈心競爭力%對策
배훈여개발%기업%핵심경쟁력%대책
企业人力资源培训已成为各跨国公司培育核心竞争力的秘密武器.研究人力资源培训问题,对国有大型企业实施人才开发战略,形成以人力资源优势为特征的核心竞争力,无疑具有重要的现实意义和深远意义.本文旨在探讨我国国有企业人力资源培训与开发现状的基础上,提出我国国有企业人力资源培训与开发的相应对策.
企業人力資源培訓已成為各跨國公司培育覈心競爭力的祕密武器.研究人力資源培訓問題,對國有大型企業實施人纔開髮戰略,形成以人力資源優勢為特徵的覈心競爭力,無疑具有重要的現實意義和深遠意義.本文旨在探討我國國有企業人力資源培訓與開髮現狀的基礎上,提齣我國國有企業人力資源培訓與開髮的相應對策.
기업인력자원배훈이성위각과국공사배육핵심경쟁력적비밀무기.연구인력자원배훈문제,대국유대형기업실시인재개발전략,형성이인력자원우세위특정적핵심경쟁력,무의구유중요적현실의의화심원의의.본문지재탐토아국국유기업인력자원배훈여개발현상적기출상,제출아국국유기업인력자원배훈여개발적상응대책.
