中国电子商务
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CHINA E-COMMERCE
2014年
12期
98
,共1页
企业%经营管理%激励理论
企業%經營管理%激勵理論
기업%경영관리%격려이론
人的实际行动取决于内心动因,企业中所运用的激励理论正是巧妙地利用了这点,为管理实践提供了重要的指导价值.有效利用激励理论可以充分发掘工作人员潜力,使个体与集体目标相汇聚,经营效率大幅提升.以下本文就对企业管理中常见的激励误区进行分析,为企业管理中激励理论的正确运用提出几点建议.
人的實際行動取決于內心動因,企業中所運用的激勵理論正是巧妙地利用瞭這點,為管理實踐提供瞭重要的指導價值.有效利用激勵理論可以充分髮掘工作人員潛力,使箇體與集體目標相彙聚,經營效率大幅提升.以下本文就對企業管理中常見的激勵誤區進行分析,為企業管理中激勵理論的正確運用提齣幾點建議.
인적실제행동취결우내심동인,기업중소운용적격려이론정시교묘지이용료저점,위관리실천제공료중요적지도개치.유효이용격려이론가이충분발굴공작인원잠력,사개체여집체목표상회취,경영효솔대폭제승.이하본문취대기업관리중상견적격려오구진행분석,위기업관리중격려이론적정학운용제출궤점건의.
