中外医疗
中外醫療
중외의료
CHINA FOREIGN MEDICAL TREATMENT
2014年
3期
155-156
,共2页
护士职业生涯%管理%规划
護士職業生涯%管理%規劃
호사직업생애%관리%규화
该研究通过研究分析管理和规划护士职业生涯的相关科学方法,来实现护理人才的不断成长与进步,从而有效提高护理人力资源的管理水平.该研究从护士职业生涯管理与规划的含义、加强护士职业生涯管理与规划的重要性、加强护士职业生涯管理与规划的相关程序、护士职业生涯管理与规划的实施方法以及护士职业生涯的规划与管理制度健全策略几个方面论述,以期总结经验,得到科学合理的管理方法与措施,为同行人士提供借鉴.
該研究通過研究分析管理和規劃護士職業生涯的相關科學方法,來實現護理人纔的不斷成長與進步,從而有效提高護理人力資源的管理水平.該研究從護士職業生涯管理與規劃的含義、加彊護士職業生涯管理與規劃的重要性、加彊護士職業生涯管理與規劃的相關程序、護士職業生涯管理與規劃的實施方法以及護士職業生涯的規劃與管理製度健全策略幾箇方麵論述,以期總結經驗,得到科學閤理的管理方法與措施,為同行人士提供藉鑒.
해연구통과연구분석관리화규화호사직업생애적상관과학방법,래실현호리인재적불단성장여진보,종이유효제고호리인력자원적관리수평.해연구종호사직업생애관리여규화적함의、가강호사직업생애관리여규화적중요성、가강호사직업생애관리여규화적상관정서、호사직업생애관리여규화적실시방법이급호사직업생애적규화여관리제도건전책략궤개방면논술,이기총결경험,득도과학합리적관리방법여조시,위동행인사제공차감.
