CAJ | 학술논문

当前的经济形势对企业的管理提出了新的要求。外部经济环境不佳增加了企业经营管理的压力；国家宏观政策增加了企业融资管理压力；通胀增加了企业人力资源管理的成本。但是，传统的管理存在一定的不足，无法为企业发展提供强大的发展动力。这迫切要求企业对管理进行创新，以便于更好满足经营需要。管理创新具有积极的意义。第一，管理创新有助于提升企业应对危机能力。第二，管理创新有助于增强企业的盈利能力。第三，管理创新有助于提高员工的执行力。为此，应对当前的经济形势，企业应该从产权管理、财务管理、融资管理、市场策略管理以及人力资源管理五个方面进行创新，实现自我发展。
당전적경제형세대기업적관리제출료신적요구。외부경제배경불가증가료기업경영관리적압력；국가굉관정책증가료기업융자관리압력；통창증가료기업인력자원관리적성본。단시，전통적관리존재일정적불족，무법위기업발전제공강대적발전동력。저박절요구기업대관리진행창신，이편우경호만족경영수요。관리창신구유적겁적의의。제일，관리창신유조우제승기업응대위궤능력。제이，관리창신유조우증강기업적영리능력。제삼，관리창신유조우제고원공적집행력。위차，응대당전적경제형세，기업응해종산권관리、재무관리、융자관리、시장책략관리이급인력자원관리오개방면진행창신，실현자아발전。