CAJ | 학술논문

纵观现代经济的发展，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，从特殊意义上看，更是企业员工教育培训的竞争，企业若要获得优于竞争对手的制胜法宝，只能是比竞争对手学得更快更精，重视培训、重视员工全面素质的提升和把握企业文化的命脉，通过提高企业核心竞争力，才能最终实现企业健康发展的良好局面。
종관현대경제적발전，기업지간적경쟁귀근도저시인재적경쟁，종특수의의상간，경시기업원공교육배훈적경쟁，기업약요획득우우경쟁대수적제성법보，지능시비경쟁대수학득경쾌경정，중시배훈、중시원공전면소질적제승화파악기업문화적명맥，통과제고기업핵심경쟁력，재능최종실현기업건강발전적량호국면。