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CHARMING CHINA
2014年
15期
181-181
,共1页
人力资源管理%教学改革%公选课
人力資源管理%教學改革%公選課
인력자원관리%교학개혁%공선과
人力资源管理课程是高职院校普遍开设的公共选修课，作为一门非管理专业了解人力资源管理知识，在整个公选课程体系中占据一定的地位。在教学实践中，存在教师不重视，学生混学分的现状，而且缺乏准确的教学目标，所以在教学内容的选择、教学方法的使用上均存在一些问题。所以创新非管理专业同学的人力资源管理公选课程教学模式具有十分重要的实践意义。
人力資源管理課程是高職院校普遍開設的公共選脩課，作為一門非管理專業瞭解人力資源管理知識，在整箇公選課程體繫中佔據一定的地位。在教學實踐中，存在教師不重視，學生混學分的現狀，而且缺乏準確的教學目標，所以在教學內容的選擇、教學方法的使用上均存在一些問題。所以創新非管理專業同學的人力資源管理公選課程教學模式具有十分重要的實踐意義。
인력자원관리과정시고직원교보편개설적공공선수과，작위일문비관리전업료해인력자원관리지식，재정개공선과정체계중점거일정적지위。재교학실천중，존재교사불중시，학생혼학분적현상，이차결핍준학적교학목표，소이재교학내용적선택、교학방법적사용상균존재일사문제。소이창신비관리전업동학적인력자원관리공선과정교학모식구유십분중요적실천의의。
