价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2014年
20期
3-5
,共3页
汽车制造企业%人力资源管理模式%创新
汽車製造企業%人力資源管理模式%創新
기차제조기업%인력자원관리모식%창신
automobile manufacturing enterprise%human resource management model%innovation
文章分析了汽车制造企业人力资源管理创新的必要性，以及常见的人力资源管理模式及其优缺点，并详细阐述了近年国内外汽车企业悄然兴起的人力资源合作伙伴模式（Human Resources Business Partner），为本次变革提供了有力的依据。
文章分析瞭汽車製造企業人力資源管理創新的必要性，以及常見的人力資源管理模式及其優缺點，併詳細闡述瞭近年國內外汽車企業悄然興起的人力資源閤作夥伴模式（Human Resources Business Partner），為本次變革提供瞭有力的依據。
문장분석료기차제조기업인력자원관리창신적필요성，이급상견적인력자원관리모식급기우결점，병상세천술료근년국내외기차기업초연흥기적인력자원합작화반모식（Human Resources Business Partner），위본차변혁제공료유력적의거。
This paper analyzes the necessity of the innovation of human resource management in automobile manufacturing enterprise, as well as the common human resource management models and their advantages and disadvantages, and elaborates the Human Resources Business Partner of domestic and foreign auto enterprises in recent years, which provides a strong basis for this change.
