法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2014年
15期
261-262
,共2页
劳动关系%解雇%劳动合同解除%劳动合同终止
勞動關繫%解僱%勞動閤同解除%勞動閤同終止
노동관계%해고%노동합동해제%노동합동종지
劳动合同法作为一项调整劳动者与用人单位之间关系的重要的法律依据,要以维护劳动关系和谐稳定发展为首要目的不断进行完善.分析劳动合同解除与劳动合同终止的不完善的地方可能带来的相反影响,结合我国劳动合同的基本原则及其他国家较成熟的相关理论,提出完善措施.
勞動閤同法作為一項調整勞動者與用人單位之間關繫的重要的法律依據,要以維護勞動關繫和諧穩定髮展為首要目的不斷進行完善.分析勞動閤同解除與勞動閤同終止的不完善的地方可能帶來的相反影響,結閤我國勞動閤同的基本原則及其他國傢較成熟的相關理論,提齣完善措施.
노동합동법작위일항조정노동자여용인단위지간관계적중요적법률의거,요이유호노동관계화해은정발전위수요목적불단진행완선.분석노동합동해제여노동합동종지적불완선적지방가능대래적상반영향,결합아국노동합동적기본원칙급기타국가교성숙적상관이론,제출완선조시.
