中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2014年
11期
219
,共1页
人力资源制度%人力资源成本%规范%降低
人力資源製度%人力資源成本%規範%降低
인력자원제도%인력자원성본%규범%강저
人力资源是企业经营发展的核心竞争力,特别是在激烈的市场竞争环境下,企业的各项生产活动都与人力资源有着密不可分的关系,在此前提下,加强对人力资源制度的规范也有了非常重要的意义,同时,人力资源制度与人力资源成本之间也有着非常密切的联系,本文将对这一内容进行详细的分析说明.
人力資源是企業經營髮展的覈心競爭力,特彆是在激烈的市場競爭環境下,企業的各項生產活動都與人力資源有著密不可分的關繫,在此前提下,加彊對人力資源製度的規範也有瞭非常重要的意義,同時,人力資源製度與人力資源成本之間也有著非常密切的聯繫,本文將對這一內容進行詳細的分析說明.
인력자원시기업경영발전적핵심경쟁력,특별시재격렬적시장경쟁배경하,기업적각항생산활동도여인력자원유착밀불가분적관계,재차전제하,가강대인력자원제도적규범야유료비상중요적의의,동시,인력자원제도여인력자원성본지간야유착비상밀절적련계,본문장대저일내용진행상세적분석설명.
