CAJ | 학술논문

公共机构目标管理指以人为中心，以成果为界定标准，以目标为导向的一种民主参与的、自我控制的管理制度。用目标管理的原则工具去研究公共机构推进节能节约工作是较好的范式。从组织目标到具体推进目标，将公共组织的整体目标逐级分解，形成协调统一、相互配合的价值体系，科学合理的目标是目标管理的前提和基础。其中，目标管理的关键是过程管理，实施过程管理应及时督促检查，严格进行考核评估，达到表彰先进、鞭策落后的目的，优化产业结构，强化目标管理，形成节能减排工作新格局。
공공궤구목표관리지이인위중심，이성과위계정표준，이목표위도향적일충민주삼여적、자아공제적관리제도。용목표관리적원칙공구거연구공공궤구추진절능절약공작시교호적범식。종조직목표도구체추진목표，장공공조직적정체목표축급분해，형성협조통일、상호배합적개치체계，과학합리적목표시목표관리적전제화기출。기중，목표관리적관건시과정관리，실시과정관리응급시독촉검사，엄격진행고핵평고，체도표창선진、편책락후적목적，우화산업결구，강화목표관리，형성절능감배공작신격국。