青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2014年
19期
179-180
,共2页
激励理论%高校辅导员工作%运用
激勵理論%高校輔導員工作%運用
격려이론%고교보도원공작%운용
激励理论是组织行为学中的重要内容，在当下的企事业单位管理工作中有着广泛的应用。将激励理论科学应用到高校辅导员教育管理工作中，能最大限度地调动学生的主观能动性，更好地促进学生的成长、成才，有效推进“以人为本”的教育管理理念，实现最终的教育管理目标。
激勵理論是組織行為學中的重要內容，在噹下的企事業單位管理工作中有著廣汎的應用。將激勵理論科學應用到高校輔導員教育管理工作中，能最大限度地調動學生的主觀能動性，更好地促進學生的成長、成纔，有效推進“以人為本”的教育管理理唸，實現最終的教育管理目標。
격려이론시조직행위학중적중요내용，재당하적기사업단위관리공작중유착엄범적응용。장격려이론과학응용도고교보도원교육관리공작중，능최대한도지조동학생적주관능동성，경호지촉진학생적성장、성재，유효추진“이인위본”적교육관리이념，실현최종적교육관리목표。
