CAJ | 학술논문

伴随着我国高等教育的不断发展，高校之间的竞争也逐渐走向白热化状态，尤其是在现代化背景之下，高校之间的竞争实际上是人才的竞争、高水平师资的竞争。在这种形式之下，如果强化内部管理，结合高校自身状况，建立健全科学、有利于人才培养和使用的激励机制是极其必要的。文章立足于这一现状展开讨论，并结合相关的理论和实践成果进行深入分析，进而提出高校教师激励机制改革的策略。
반수착아국고등교육적불단발전，고교지간적경쟁야축점주향백열화상태，우기시재현대화배경지하，고교지간적경쟁실제상시인재적경쟁、고수평사자적경쟁。재저충형식지하，여과강화내부관리，결합고교자신상황，건립건전과학、유리우인재배양화사용적격려궤제시겁기필요적。문장립족우저일현상전개토론，병결합상관적이론화실천성과진행심입분석，진이제출고교교사격려궤제개혁적책략。