CAJ | 학술논문

随着社会工作专业在中国的蓬勃发展，尤其是党的十八届三中全会后公布的《决定》中，对政府购买服务、民办社会工作机构的培育、社会工作领域不断扩展等都有了进一步说明，其中提到企业要“创新劳动关系协调机制，畅通职工表达合理诉求”，更为企业社会工作的发展提供了新的机遇和可能性。文章介绍了企业社会工作的内涵和现状，指出赋权视角下企业社会工作应从个人、人际以及政治三个层面介入，充分改善企业员工“无权感“的处境，提升员工自我效能。
수착사회공작전업재중국적봉발발전，우기시당적십팔계삼중전회후공포적《결정》중，대정부구매복무、민판사회공작궤구적배육、사회공작영역불단확전등도유료진일보설명，기중제도기업요“창신노동관계협조궤제，창통직공표체합리소구”，경위기업사회공작적발전제공료신적궤우화가능성。문장개소료기업사회공작적내함화현상，지출부권시각하기업사회공작응종개인、인제이급정치삼개층면개입，충분개선기업원공“무권감“적처경，제승원공자아효능。