CAJ | 학술논문

在社会主义市场经济体制和各项事业体制深化改革的进程中，事业单位的人事管理制度要想更好的适应现阶段客观形势的需求，就必须充分的分析当前事业单位的总体现状，在外部环境的不断变化下，应从多个角度和不同层次去深入的研究和探讨我国事业单位人力资源激励机制的建立工作。文章针对事业单位人力资源的激励现状、事业单位改制过程中人员激励问题的特殊性、事业单位人员激励的有效措施以及重视事业单位高层管理人员的行为激励四个方面的内容进行了详细的分析和探讨，从而详细的论述了事业单位人员的激励工作。
재사회주의시장경제체제화각항사업체제심화개혁적진정중，사업단위적인사관리제도요상경호적괄응현계단객관형세적수구，취필수충분적분석당전사업단위적총체현상，재외부배경적불단변화하，응종다개각도화불동층차거심입적연구화탐토아국사업단위인력자원격려궤제적건립공작。문장침대사업단위인력자원적격려현상、사업단위개제과정중인원격려문제적특수성、사업단위인원격려적유효조시이급중시사업단위고층관리인원적행위격려사개방면적내용진행료상세적분석화탐토，종이상세적논술료사업단위인원적격려공작。