中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2014年
16期
113
,共1页
国有企业%人力资源管理%存在的问题
國有企業%人力資源管理%存在的問題
국유기업%인력자원관리%존재적문제
随着我国经济的迅速发展,我国国有企业成为推动我国经济迅猛增长的重要部分,其自身的经济管理受到了社会各界的广泛重视.随着经济全球化时代的到来,国有企业的内部改革也在发生着巨大的变化,面临着前所未有的挑战.要想在激烈的市场竞争中占据一席之地,首先要在人力资源管理中找出存在的问题,然后结合企业的实际情况、制定相应问题的解决对策,帮助国有企业在未来的发展中可以走的更远.
隨著我國經濟的迅速髮展,我國國有企業成為推動我國經濟迅猛增長的重要部分,其自身的經濟管理受到瞭社會各界的廣汎重視.隨著經濟全毬化時代的到來,國有企業的內部改革也在髮生著巨大的變化,麵臨著前所未有的挑戰.要想在激烈的市場競爭中佔據一席之地,首先要在人力資源管理中找齣存在的問題,然後結閤企業的實際情況、製定相應問題的解決對策,幫助國有企業在未來的髮展中可以走的更遠.
수착아국경제적신속발전,아국국유기업성위추동아국경제신맹증장적중요부분,기자신적경제관리수도료사회각계적엄범중시.수착경제전구화시대적도래,국유기업적내부개혁야재발생착거대적변화,면림착전소미유적도전.요상재격렬적시장경쟁중점거일석지지,수선요재인력자원관리중조출존재적문제,연후결합기업적실제정황、제정상응문제적해결대책,방조국유기업재미래적발전중가이주적경원.