法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2014年
23期
246,251
,共2页
隐婚%隐私权%欺诈%劳动合同
隱婚%隱私權%欺詐%勞動閤同
은혼%은사권%기사%노동합동
“隐婚”作为一种社会现象引发着理论以及实务的探讨.婚姻状况并不是隐私,“隐婚”签订的劳动合同在形式上构成了欺诈;但如果认定为欺诈,则在内容上构成了就业歧视.基于对劳动者保护的立法宗旨,根据理性目的的解释,法律不能也不应该将“隐婚”认定为欺诈而使劳动合同无效.
“隱婚”作為一種社會現象引髮著理論以及實務的探討.婚姻狀況併不是隱私,“隱婚”籤訂的勞動閤同在形式上構成瞭欺詐;但如果認定為欺詐,則在內容上構成瞭就業歧視.基于對勞動者保護的立法宗旨,根據理性目的的解釋,法律不能也不應該將“隱婚”認定為欺詐而使勞動閤同無效.
“은혼”작위일충사회현상인발착이론이급실무적탐토.혼인상황병불시은사,“은혼”첨정적노동합동재형식상구성료기사;단여과인정위기사,칙재내용상구성료취업기시.기우대노동자보호적입법종지,근거이성목적적해석,법률불능야불응해장“은혼”인정위기사이사노동합동무효.
