法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2014年
23期
114-115
,共2页
劳动争议%处理机制%比较研究%经验
勞動爭議%處理機製%比較研究%經驗
노동쟁의%처리궤제%비교연구%경험
近年来,国家对劳动法制建设十分重视,在劳动法、社会保障法等方面出台了许多新的法律制度,但与发达国家相比,劳动法制水平还不高.且目前我国的劳资关系理论尚不成熟,相关的包括劳动争议处理制度在内的调整劳动关系的法律制度和机制尚不完善,政府处理劳资矛盾的经验不足,措施不够,使得劳动搞关系的调整面临诸多问题.本文以比较研究为视角分析英德日三国的劳动争议处理机制的内容和共性经验总结,以期为我国劳动争议处理机制的改革和完善提供借鉴.
近年來,國傢對勞動法製建設十分重視,在勞動法、社會保障法等方麵齣檯瞭許多新的法律製度,但與髮達國傢相比,勞動法製水平還不高.且目前我國的勞資關繫理論尚不成熟,相關的包括勞動爭議處理製度在內的調整勞動關繫的法律製度和機製尚不完善,政府處理勞資矛盾的經驗不足,措施不夠,使得勞動搞關繫的調整麵臨諸多問題.本文以比較研究為視角分析英德日三國的勞動爭議處理機製的內容和共性經驗總結,以期為我國勞動爭議處理機製的改革和完善提供藉鑒.
근년래,국가대노동법제건설십분중시,재노동법、사회보장법등방면출태료허다신적법률제도,단여발체국가상비,노동법제수평환불고.차목전아국적로자관계이론상불성숙,상관적포괄노동쟁의처리제도재내적조정노동관계적법률제도화궤제상불완선,정부처리로자모순적경험불족,조시불구,사득노동고관계적조정면림제다문제.본문이비교연구위시각분석영덕일삼국적노동쟁의처리궤제적내용화공성경험총결,이기위아국노동쟁의처리궤제적개혁화완선제공차감.
