现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2014年
17期
76-77
,共2页
职业胜任素质%人力资源管理%模块化设计%“理实一体”教学改革
職業勝任素質%人力資源管理%模塊化設計%“理實一體”教學改革
직업성임소질%인력자원관리%모괴화설계%“리실일체”교학개혁
人力资管理在实现企业战略目标上的重要作用日益凸显，高校人力资源管理专业在人才培养质量上与市场脱节的现象亟需改变。本文通过构建人力资源管理人员职场胜任力模型，对核心课程进行模块化设计，构建了“理实一体”的教学改革路径。
人力資管理在實現企業戰略目標上的重要作用日益凸顯，高校人力資源管理專業在人纔培養質量上與市場脫節的現象亟需改變。本文通過構建人力資源管理人員職場勝任力模型，對覈心課程進行模塊化設計，構建瞭“理實一體”的教學改革路徑。
인력자관리재실현기업전략목표상적중요작용일익철현，고교인력자원관리전업재인재배양질량상여시장탈절적현상극수개변。본문통과구건인력자원관리인원직장성임력모형，대핵심과정진행모괴화설계，구건료“리실일체”적교학개혁로경。
