CAJ | 학술논문

探讨医院人力资源管理的现状，通过对人力资源的现状问题进行研究分析提出解决问题对策。通过有效的科学组织调配，实现人力资源的有效配置，充分积极发挥人员的主观能动性，提高整体运作效率。树立正确的人力资源观念，建立公开公平合理的绩效考核制度和薪酬体系，形成医院人本管理理念，提高人力资源管理人员的职业素质和道德水平，提高医院凝聚力，增强医院的核心竞争力，保障医院的可持续性发展战略目标顺利快速的实现。
탐토의원인력자원관리적현상，통과대인력자원적현상문제진행연구분석제출해결문제대책。통과유효적과학조직조배，실현인력자원적유효배치，충분적겁발휘인원적주관능동성，제고정체운작효솔。수립정학적인력자원관념，건립공개공평합리적적효고핵제도화신수체계，형성의원인본관리이념，제고인력자원관리인원적직업소질화도덕수평，제고의원응취력，증강의원적핵심경쟁력，보장의원적가지속성발전전략목표순리쾌속적실현。